Análise de concursos federais é uma das 35 metas do governo

As 35 metas prioritárias para os 100 primeiros dias do Governo Federal foram divulgadas. A apresentação do documento foi feita pelo ministro da Casa Civil, Onyx Lorenzoni, na quarta-feira, 23, em evento no Palácio do Planalto. 

Entre os objetivos, é mencionada a "Vinculação da autorização de concursos públicos à adoção de medidas de eficiência administrativa". O texto sobre a meta, divulgado pela Agência Brasil, menciona: 

"Estabelecer novos critérios condicionando a análise de demanda de concursos públicos à adoção de medidas como a digitalização de serviços, revisão de processos, readequação de estrutura e competências, adesão ao processo centralizado de compras etc".

A meta harmoniza com o discurso do governo de priorizar os concursos para órgãos com grande falta de pessoal.Também figura entre os objetivos a extinção de 21 mil funções comissionadas e gratificações, o que também pode gerar novos editais.

De acordo com Onyx Lorenzoni, as metas foram selecionadas por cada um dos ministérios.

“Não são todas nem necessariamente as mais importantes. São metas que o governo vai se empenhar para ter a condição de apresentar após 100 dias de governo. Estamos apresentando metas finalísticas escolhidas pelos ministérios", disse o ministro, segundo a Agência Brasil. 

Orçamento Federal de 2019 prevê 48.224 vagas 

O ano de 2019 começou com expectativas em relação aos concursos federais. No orçamento, sancionado no dia 16 de janeiro, há a previsão de 48.224 vagas, sendo 4.851 para criação e 43.373 para provimento. O documento menciona órgãos dos poderes Legislativo, Judiciário e Executivo. 

Além disso, há os órgãos e autarquias que necessitam de seleções em caráter de urgência. Um dos principais exemplos é o aguardado concurso INSS. O Instituto Nacional do Seguro Social tem pedido para autorização de 7.888 vagas, distribuídas pelas carreiras de técnico, perito e analista. 

A autarquia vive uma situação alarmante e pode perder 10.804 funcionários, que já apresentam condições para se aposentar.

Outro que apresenta grande necessidade de concurso é o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística. Também com grande defasagem de pessoal, principalmente por conta das aposentadorias, o IBGE aguarda um novo concurso desde 2017. 

Em resposta à FOLHA DIRIGIDA, o órgão informou que enviará ao Ministério da Economia um novo pedido, que deverá ter 1.800 vagas. As oportunidades contemplarão os cargos de técnico e analista, para níveis médio e superior, respectivamente. 

O IBGE, responsável pela realização de grandes pesquisas nacionais, já trabalha para a realização do Censo 2020 e precisa recompor seus servidores o quanto o antes. 

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A Receita Federal pode também entrar para essa lista de "necessitados". À espera de concurso, o órgão trabalha com 40% de seu efetivo necessário para atender a todas as demandas. A afirmação foi do diretor de Comunicação do Sindireceita, Odair Ambrosio, em entrevista à FOLHA DIRIGIDA.

De acordo com ele, atualmente, o órgão conta com 28.158 servidores, dos quais 9.274 são auditores-fiscais e 6.643 analistas-tributários. Desde 2007 houve uma redução expressiva nesses quadros.

"O mais grave é que, além dessa drástica redução, 20% dos auditores, 13% dos analistas e 47% servidores administrativos já podem se aposentar e hoje recebem abono de permanência", disse.

Por isso, por mais que se contenham gastos, o governo precisará em breve recompor estes quadros, para garantir que os órgãos sigam atuando. [VIDEO id="8532"]