Araruama-RJ deve definir organizadora nos próximos cinco dias

O processo licitatório para escolha da organizadora do concurso de Araruama, no Rio de Janeiro, está em fase final.

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Publicado em:03/05/2019 às 13:43

Atualizado em:03/05/2019 às 13:43

O processo licitatório para a escolha da organizadora do concurso para a Prefeitura de Araruama, situada na Região dos Lagos do Rio de Janeiro, está em fase final. Segundo o departamento de licitação da prefeitura, inicia nesta sexta-feira, dia 3, o prazo para os recursos e as contrarrazões apresentadas em relação à decisão inicial.

A prefeitura terá cinco dias úteis para definir qual das quatro licitantes será a organizadora da seleção. Ou seja, a decisão deverá ser tomada até o próximo dia 9. Estão participando da licitação, as seguintes instituições:

Instituto de Avaliação Nacional (Ian Concursos)
Instituto Brasileiro de Apoio e Desenvolvimento Executivo (Ibade)
Instituto Consulplan
Instituto Nacional de Concurso Público (INCP)

Essa é uma etapa importante do concurso, pois após a definição da organizadora os interessados poderão estudar com base no estilo de cobrança da banca. Conforme indicam vários especialistas é importante se antecipar à publicação do edital e começar a preparação o quanto antes.

Prefeitura de Araruama-RJ ofertará mais de 1.800 vagas

A Prefeitura de Araruama-RJ ofertará um total de 1.868 vagas, distribuídas entre cargos de todos os níveis de escolaridade. Os destaques da seleção ficam para as funções de professor, cuja oferta será de 801 vagas para diversas especialidades.

No nível médio, se destaca o cargo de oficial administrativo I, que oferece 147 vagas. A função também exige conhecimentos de informática.

A remuneração para os cargos pode chegar a R$1.842,42, de acordo com o que está previsto na Lei Complementar n°148, publicada no site da Câmara Municipal de Araruama. Essa é a lei da criação de cargos públicos e autorização de provimento de vagas para o município.

Alguns salários estão abaixo do mínimo de R$998. Assim, a expectativa é que sejam concedidas gratificações adicionais à remuneração final dos servidores. FOLHA DIRIGIDA preparou uma tabela com todos os cargos, sua oferta de vagas e suas respectivas remunerações. Confira!

Distribuição de vagas
Cargos	Nível de escolaridade	Número de vagas
Artífice Especializado	Nível fundamental	4
Assistente Social	Nível superior	23
Auxiliar de Disciplina	Nível fundamental	50
Biólogo	Nível superior	2
Coveiro	Nível fundamental	10
Cuidador	Nível médio + especialização na área	3
Dentista	Nível superior	12
Enfermeiro	Nível superior	67
Engenheiro Civil	Nível superior	1
Farmacêutico	Nível superior	14
Fonoaudiólo	Nível superior	5
Instrumentador cirúrgico	Nível médio/técnico	4
Maqueiro	Nível fundamental	7
Médico anestesista	Nível superior	4
Médico angiologista	Nível superior	3
Médico Cardiologista	Nível superior	10
Médico Cirurgião	Nível superior	2
Médico Clínico Geral	Nível superior	54
Médico Dermatologista	Nível superior	2
Médico Endocrinologista	Nível superior	2
Médico Ginecologista	Nível superior	7
Médico Neurologista	Nível superior	7
Médico Obstetra	Nível superior	9
Médico Oftalmologista	Nível superior	2
Médico Ortopedista	Nível superior	7
Médico Otorrinolaringologista	Nível superior	2
Médico Pediatra	Nível superior	25
Médico Pneumologista	Nível superior	3
Médico Psiquiatra	Nível superior	2
Médico Reumatologista	Nível superior	2
Médico Urologista	Nível superior	2
Médico Veterinário	Nível superior	2
Merendeira	Nível fundamental	100
Monitor de Transporte Escolar	Nível fundamental	25
Motorista	Nível fundamental + Carteira Nacional de habilitação "B" ou "C" ou "D" ou "E"	21
Motorista categoria B	Nível fundamental + Carteira Nacional de habilitação "B"	3
Motorista categoria D	Nível fundamental + Carteira Nacional de habilitação "B"	26
Nutricionista	Nível superior	9
Oficial Administrativo I	Nível médio + conhecimentos em Informática	147
Orientador Pedagógico	Nível superior	22
Orientador Educacional	Nível superior	25
Orientador Social	Nível superior	3
Pedagogo	Nível superior	4
Professor I	Nível superior	271
Professor II	Nível superior	530
Psicólogo	Nível superior	10
Secretário Escolar	Nível médio + Curso de Secretariado	12
Técnico em Raio X	Nível médio/técnico	2
Técnico em Higiene Dental	Nível médio/técnico	9
Técnico em Enfermagem	Nível médio/técnico	100
Técnico em Laboratório	Nível médio/técnico	6
Terapeuta Ocupacional	Nível superior	4
Vigia	Nível fundamental	90
Guarda Civil	Nível médio	100
Total de vagas		1.868

Candidatos serão avaliados por provas objetivas

Conforme consta no projeto básico do concurso, todos os candidatos deverão ser avaliados por meio de prova objetiva. A avaliação deverá ter, no mínimo, 50 questões. Os conteúdos a serem cobrados serão

Também haverá uma etapa de avaliação de títulos. A princípio espera-se que esta seja aplicada a todos os candidatos. Já os candidatos ao cargo de guarda municipal farão uma prova de capacidade física, além da prova objetiva.

Os interessados na seleção podem se basear no edital anterior para dar início à sua preparação. O último concurso, realizado em 2015, foi organizado pela Funcab.

A prova objetiva do concurso foi composta por questões de Língua Portuguesa, Matemática, Informática Básica, Atualidades, Ética e Legislação na Administração Pública, Conhecimentos Gerais e Específicos, variando conforme o cargo.

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