Codego trabalha na definição do cronograma do concurso com 145 vagas

O prazo para a Companhia de Desenvolvimento Econômico de Goiás (Codego) apresentar o cronograma de seu próximo concurso se encerra em julho. FOLHA DIRIGIDA entrou em contato com a empresa para saber como está o andamento da elaboração desse cronograma.

De acordo com o departamento de licitação da Codego, a comissão que ficará responsável pela definição das datas está sendo formada. Segundo eles, o cronograma será entregue dentro do prazo determinado pelo Tribunal de Contas do Estado (TCE) e só depois disso a licitação para escolha da organizadora poderá ser retomada.

A determinação emitida pelo TCE, em abril deste ano, tem como objetivo resolver as irregularidades com cargos comissionados, além de substituir as vagas ocupadas por temporários.

Dentre as principais irregularidades apontadas no relatório que foi entregue ao TCE, estão: 

• Contratação de pessoal sem concurso público;
• Descumprimento de carga horária dos servidores;
• Discrepância salarial entre ocupantes de idênticas funções.

Apesar das justificativas apresentadas pelo presidente da Codego, Francisco Gomes de Abreu, o TCE optou pela determinação, pois entendeu que a defesa apresentada não era suficiente e a situação dos servidores continuaria irregular.

"Sopesou ainda as circunstâncias presentes no excesso de prazo de manutenção dos temporários ante à necessidade de continuidade dos serviços prestados pela companhia. Contratar novos temporários seria ainda indesejável e antieconômico pois, além dos custos, os novos servidores teriam de ser treinados antes de entrarem em efetivo exercício”, dizia o texto da determinação.

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Concurso Codego ofertará 145 vagas

O concurso para a Codego é aguardado desde 2017. Na época, a companhia chegou a assinar o contrato com a organizadora, a empresa Contarh, mas o concurso não foi realizado. Em novembro de 2018, foi anunciada a licitação para escolha de uma nova organizadora. No entanto, o processo foi adiado por tempo indeterminado em janeiro deste ano.

De acordo com o projeto básico do concurso, a Codego deve oferecer 145 vagas, em cargos de todos os níveis. A remuneração dos candidatos pode chegar a R$8.994,72, dependendo da função a ser exercida.

Confira a distribuição completa das vagas: