Concurso Cabo Frio-RJ define banca para 1.063 vagas. Edital em abril
Prefeitura de Cabo Frio anuncia banca do próximo concurso para efetivos, confirma número de vagas e dá previsão de edital.
Foi divulgada na tarde desta terça-feira, 14, a banca organizadora do concurso Cabo Frio-RJ. A aplicação das provas ficará sob responsabilidade do Instituto Brasileiro de Administração Municipal (Ibam).
Segundo informações do Executivo, 11 empresas enviaram propostas, mas o instituto foi escolhido por unanimidade, via dispensa de licitação. A prefeitura também confirmou que a previsão é assinar o contrato nos próximos dias e que as inscrições serão abertas até o mês de abril.
“Este concurso é muito aguardado por todos, tanto por nós da Administração quanto pela população. A equipe da Prefeitura tem trabalhado constantemente para a realização do certame e, agora, com a definição da empresa, o processo correrá com mais celeridade”, afirmou o prefeito Dr. Adriano Moreno.
Concurso Cabo Frio-RJ terá 1.063 vagas em todos os níveis
Aguardado desde maio de 2019, o concurso para a Prefeitura de Cabo Frio, na Região dos Lagos do Estado do Rio de Janeiro, vai abranger cargos das áreas de Educação, Saúde, Fiscalização, Administrativa, Meio Ambiente, Economia, entre outras. O objetivo é suprir as vagas essenciais e formar cadastro de reserva.
Inicialmente, eram previstas 1.114 vagas, conforme consta no Projeto Básico da seleção. Porém, após novas revisões da comissão organizadora e da Administração Municipal, a oferta final prevista é de 1.063 vagas, conforme nota divulgada pela prefeitura nesta terça-feira.
Na previsão inicial, as oportunidades estavam distribuídas pelos níveis de escolaridade da seguinte forma:
- 143 no nível fundamental;
- 216 no nível médio;
- 39 no nível técnico;
- 714 para graduados.
Com o novo quantitativo, ainda não se sabe qual é a distribuição atualizada. A prefeitura também não informou quais cargos do projeto básico sofreram mudança de vagas, mas é possível ter noção da oferta do edital a partir do previsto no documento divulgado anteriormente.
Confira as vagas previstas no projeto básico do concurso:
| Escolaridade | Cargo | Nº de vagas |
| Nível fundamental | Agente de Postura | CR |
| Auxiliar de Necropsia | duas | |
| Cadastrador Técnico | uma | |
| Coveiro | duas | |
| Cozinheiro | 82 | |
| Guarda Marítimo e Ambiental | 50 | |
| Guarda Municipal | seis | |
| Operador de Máquina II | CR | |
| Nível médio | Agente Administrativo | 20 |
| Auxiliar de Classe | 69 | |
| Auxiliar em Saúde Bucal | duas | |
| Cuidador | cinco | |
| Desenhista | CR | |
| Fiscal de Obras | CR | |
| Fiscal de Postura | CR | |
| Fiscal de Transporte | duas | |
| Fiscal Fazendário | cinco | |
| Fiscal Fundiário | CR | |
| Fiscal Sanitário | quatro | |
| Fiscal | 24 | |
| Inspetor de Alunos | 54 | |
| Inspetor Escolar | 23 | |
| Secretário Escolar | oito | |
| Nível médio/ técnico | Técnico de Enfermagem | 28 |
| Técnico de Necropsia | uma | |
| Técnico de Laboratório | duas | |
| Técnico de Radiologia 30h | CR | |
| Técnico Massagista | oito | |
| Gestor Ambiental | CR | |
| Nível superior | Arquiteto | uma |
| Assistente Jurídico 20h | cinco | |
| Assistente Social 20h | seis | |
| Biólogo 20h | duas | |
| Docente I | CR | |
| Docente II | 330 | |
| Economista | duas | |
| Enfermeiro | 34 | |
| Engenheiro Ambiental | uma | |
| Engenheiro Civil | CR | |
| Engenheiro 20h | CR | |
| Farmacêutico 20h | CR | |
| Fisioterapeuta 20h | três | |
| Fonoaudiólogo | sete | |
| Médico de Ambulatório | 106 | |
| Médico Módulo de Família | CR | |
| Médico Socorrista | 148 | |
| Nutricionista | uma | |
| Odontólogo | sete | |
| Orientador Educacional | 31 | |
| Procurador Jurídico | cinco | |
| Psicólogo | duas | |
| Supervisor Escolar | 22 | |
| Turismólogo | uma |
Além das oportunidades imediatas, também será formado cadastro de reserva, de modo que mais pessoas possam ser chamadas durante a validade dos resultados. O prazo deverá ser dois anos, podendo ser prorrogado uma vez, chegando ao total de quatro anos.
A Prefeitura estima que a seleção atraia cerca de 40 mil candidatos. Desses, 10 mil seriam para as vagas de nível fundamental, 20 mil para as de níveis médio e técnico, e 10 mil para as de nível superior.
Salários da Educação podem chegar a R$6 mil
A Prefeitura de Cabo Frio não divulgou os vencimentos de todos os cargos previstos para o concurso. Em julho do ano passado, porém, foi concedido reajuste para todas as funções da Secretaria Municipal de Educação.
O cargo de docente I, por exemplo, passou a ter inicial de R$1.903,75. Com as progressões na carreira, o valor pode chegar a R$4.320,28. Já para docente II, o inicial foi reajustado para R$2.855,63, chegando a R$6.480,43 no final de carreira.
Os valores mencionados correspondem à remuneração básica para trabalhar em regime de 20 horas semanais. Com benefícios e retribuições por titulação os ganhos podem ser mais altos.
Em julho também começou a ser paga a insalubridade para os auxiliares de serviço geral da prefeitura, que trabalham na higienização de sanitários, com índice de 10% sobre o salário-base.
Outras carreiras, como a de agente administrativo, também sofreram reajuste de até 27,67%, mas a reportagem da FOLHA DIRIGIDA não teve acesso aos valores exatos. Para auxiliar de classe e inspetor de alunos o aumento foi de 25,78%; além de 22,48% para secretário escolar.
(Foto: Divulgação/Prefeitura)
Concurso vai cobrar Conhecimentos Gerais e Específicos
Ainda segundo informações que constam no Projeto Básico do concurso, os candidatos serão avaliados por meio de provas de Conhecimentos Gerais e Específicos, com caráter habilitatório e classificatório. Cada uma valerá de zero a dez pontos, sendo que Conhecimentos Gerais terão peso um e a parte específica peso dois.
Para ser considerado classificado, será preciso, cumulativamente:
- acertar, no mínimo, 50% das questões de Conhecimentos Gerais;
- acertar, no mínimo, 50% das questões de Conhecimentos Específicos.
- alcançar seis pontos no total.
Uma referência de estudos pode ser o último concurso da Prefeitura de Cabo Frio, aberto em 2009. Na época, a oferta era 2.061 vagas em todos os níveis de escolaridade. Os candidatos foram avaliados por meio de prova objetiva; análise de títulos, no caso dos professores; e teste de aptidão física, para guardas municipais.
Na prova objetiva, as disciplinas variavam de acordo com o nível de escolaridade e a área concorrida, sendo Língua Portuguesa comum a todas as carreiras.
. Concurso Cabo Frio-RJ: saiba como foram as provas da seleção anterior
No início do ano a prefeitura abriu uma seleção para temporários com o objetivo de criar um cadastro de reserva para diversos cargos de todos os níveis de escolaridade. O processo seletivo foi composto apenas por prova de títulos.
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