Concurso Confere: sai resultado final para níveis médio e superior

O Conselho Federal dos Representantes Comerciais (Confere) publicou nesta quinta-feira, dia 10, o resultado final do concurso. Os candidatos podem conferir a lista de aprovados no site do Instituto INCP, organizador. 

A partir desta data o concurso passa a ter uma validade de dois anos. O prazo ainda poderá ser prorrogado, uma vez, por igual período, a critério do Confere.

A previsão é que as convocações não demorem muito a acontecer. Em entrevista à FOLHA DIRIGIDA o conselho afirmou que as convocações dos aprovados, dentro do número de vagas, acontecerão logo após a homologação do resultado.

Se essa previsão se concretizar, os selecionados devem tomar posse ainda esse ano. A contratação será pelo regime celetista. Todos os aprovados serão lotados no Rio de Janeiro.

Confere costuma aproveitar cadastro de reserva

Embora não tenha dado previsão para chamada de aprovados em cadastro de reservas, o Confere costuma aproveitar essas vagas. Os concorrentes poderão ser convocados ao longo do prazo de validade da seleção.

Segundo o Conselho, a expectativa é a aprovação de funcionários qualificados, nos diversos cargos ofertados, dentro da necessidade e disponibilidade orçamentária. 
O concurso ofereceu oito vagas imediatas. As oportunidades foram distribuídas por cargos de níveis médio e superior. 

Quem tinha o nível médio, poderia concorrer às funções de assistente administrativo e telefonista. No nível superior havia chances para os cargos de assistente jurídico, contador, auditor, programador e administrador de rede.

As remunerações variam de R$1.618 a R$5.635, dependendo do cargo. Ainda é garantido aos servidores alguns benefícios, como vale-refeição, de R$49 por dia útil, e vale-transporte. 

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Concurso Confere teve duas etapas de avaliação

O concurso recebeu mais de 4 mil inscrições. Desses, 1.410 concorrentes foram aprovados na prova objetiva. A maior parte foi para o cargo de assistente administrativo, de nível médio. 

A prova objetiva do concurso foi aplicada no dia 28 de julho, em dois turnos: manhã, para os candidatos às vagas de nível médio; e tarde, para o nível superior. A avaliação foi composta por itens de: Língua Portuguesa, Conhecimentos de Legislação, Conhecimentos de Informática e Conhecimentos Específicos. 

Os concorrentes aos cargos de nível superior também fizeram uma prova discursiva. A avaliação foi realizada na mesma data da prova objetiva e consistia em responder uma questão sobre uma situação prática do trabalho.

O concorrente deveria apresentar a solução para o problema descrito. O objetivo era avaliar o domínio do conteúdo dos temas abordados, a experiência prévia do candidato e sua adequabilidade às atribuições do cargo.