Concurso CRF-RJ: órgão diz que vai convocar o mais breve possível

O Conselho Regional de Farmácia do Rio de Janeiro convocará aprovados no concurso o mais breve possível.

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Publicado em:01/03/2019 às 13:13
Atualizado em:01/03/2019 às 13:13

O Conselho Regional de Farmácia do Rio de Janeiro (CRF-RJ) diz que trabalha para convocar os aprovados em seu concurso o mais breve possível. A seleção foi homologada em dezembro de 2018, mas a primeira chamada dos selecionados até agora não foi publicada. 

A Assessoria de Imprensa do CRF-RJ informou à FOLHA DIRIGIDA no dia 1º de março que as convocações dos aprovados no concurso da autarquia serão dentro período de validade da seleção. O prazo, iniciado em dezembro de 2018, se estende até o fim de 2020, podendo ser prorrogado por mais dois anos. 

Como funciona o prazo de validade do concurso

Sala de prova (Foto: Reprodução)
Concurso CRF-RJ reuniu mais de 15 mil inscritos
(Foto: Reprodução)

O edital ofertou 442 vagas, das quais 420 para formação de cadastro de reserva. As oportunidades contemplaram cargos de níveis médio e superior com vencimentos iniciais de até R$4.400. 

Os selecionados para trabalhar no CRF-RJ terão contratos com duração de três anos, período que poderá ser prorrogado por mais dois. As vagas serão para as cidades do Rio de Janeiro, Campos dos Goytacazes e Itaperuna.

⇒ Cadastro de reserva gera convocação em concurso?

Os contratados receberão vale-transporte e benefícios como assistência médica, vale-refeição de R$686,18 e vale-alimentação de R$640,42. Todos os classificados terão carga de trabalho de 40 horas por semana.

Concurso CRF-RJ reuniu 15 mil candidatos

O concurso CRF-RJ foi aberto em maio de 2018. Segundo informações do Instituto de Desenvolvimento Institucional Brasileiro (Idib), organizador, cerca de 15 mil inscrições foram homologadas

No nível superior, os cargos concorridos foram administrador, advogado e contador. Para o nível médio, as oportunidades eram de agente administrativo. Já o cargo de técnico em contabilidade é destinado aos candidatos que concluíram o nível médio/ técnico na área. 

Os candidatos foram avaliados por meio de prova objetiva; prova discursiva para o cargo de advogado; avaliação de títulos para os cargos de nível superior; perícia médica para os candidatos na condição de PcDs; e aferição da autodeclaração de negros ou pardos.

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