Concurso Guarda de Ribeirão Preto SP inclui vagas para PcDs
Edital do concurso Guarda de Ribeirão Preto SP é retificado e inclui reserva de vagas para pessoas com deficiência (PcDs). Veja os detalhes!
O edital do concurso para Guarda Civil Metropolitana de Ribeirão Preto, em São Paulo, teve sua primeira retificação publicada. Foi incluída a reserva de vagas para pessoas com deficiência (PcDs), conforme a Lei Municipal nº 3.062/2021.
De acordo com a retificação, as pessoas com deficiência terão "o direito de se inscrever neste Concurso, desde que as atribuições do cargo sejam compatíveis com a deficiência que possuem".
Com a inclusão das vagas para PcDs, as 120 vagas do concurso passaram a ter a seguinte divisão:
| Cargo | Ampla concorrência | Pessoas Pretas ou Pardas (PPP) | Pessoas com deficiência (PcD) | Total |
| Guarda Civil Metropolitano 2ª Classe - Masculino | 72 | 22 | 14 | 108 vagas, sendo 54 imediatas e 54 para cadastro de reserva |
| Guarda Civil Metropolitano 2ª Classe - Feminino | 8 | 2 | 2 | 12 vagas, sendo seis imediatas e seis para cadastro de reserva |
| TOTAL | 80 | 24 | 16 | 120 |
Para se candidatar ao cargo de guarda civil metropolitano é preciso atender aos seguintes requisitos:
- Ensino médio completo;
- Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias A e B;
- Idade entre 18 e 35 anos (no ato da inscrição);
- Altura mínima de 1,65m para homens e 1,60m para mulheres.
Os salários iniciais são de R$4.292,30, além de vale-alimentação de R$978. A contratação será pelo regime estatutário, que garante a estabilidade empregatícia na carreira.
guardas civis metropolitanos (Foto: Divulgação)
A carga horária será de 36 horas por semana. O servidor estará sujeito a sistema de turnos, inclusive no período diurno, noturno, sábados, domingos e feriados, devendo cumprir escala de serviço.
Inscrições do concurso ficam abertas até 8 de março
As inscrições do concurso já estão abertas e podem ser feitas até 8 de março, pelo site do Instituto Access , banca organizadora. O primeiro passo é preencher o formulário com todos os dados solicitados.
Depois, gerar o boleto e pagar a taxa de R$85. O pagamento poderá ser efetuado até o dia 9 de março.
Terão direito a isenção da taxa: membros de famílias de baixa renda, inscritos no programa Cadastro Único (CadÚnico).
Para pedir o benefício é necessário realizar a inscrição, até 13 de fevereiro, e declarar que pertence à família de baixa renda e não possui condições de arcar com a taxa de inscrição sem prejuízo de seu sustento ou de sua família e informar o Número de Identificação Social – NIS.
O resultado preliminar dos pedidos de isenção da taxa será divulgado no dia 23 de fevereiro, pelo portal do Instituto Access.
Concurso Guarda de Ribeirão Preto SP terá provas em abril
O concurso Guarda de Ribeirão Preto SP terá as seguintes fases:
- 1ª fase: Prova objetiva;
- 2ª fase: Aferição de altura e teste de aptidão física (TAF);
- 3ª fase: Avaliação Psicológica;
- 4ª fase: Exames Médicos;
- 5ª fase: Investigação Social.
A prova objetiva ocorrerá no dia 16 de abril, no período da tarde, das 14h às 18h, em Ribeirão Preto. Os candidatos terão que responder a 50 questões, distribuídas da seguinte maneira:
- Língua Portuguesa: 15 questões;
- Raciocínio Lógico: 5 questões;
- Noções de Direito Constitucional e Direitos Humanos: 10 questões;
- Noções de Direito Penal: 5 questões;
- Noções de Direito Administrativo: 5 questões;
- Legislação referente à Guarda Civil Metropolitana de Ribeirão Preto e de Trânsito: 10 questões.
Serão chamadas para a segunda fase (prevista para o período de 9 a 11 de junho) os aprovados na prova objetiva em até quatro vezes o total de vagas e cadastro de reserva.
Os testes de aptidão física (TAF), por sua vez, cobrarão os seguintes exercícios:
Para candidatos do sexo masculino:
- Flexão e extensão de cotovelos na barra fixa;
- Corrida de 50 m;
- Flexão Abdominal;
- Corrida de 12 minutos.
Para candidatas do sexo feminino:
- Teste Estático de Barra com cotovelos flexionados;
- Corrida de 50 m;
- Flexão Abdominal;
- Corrida de 12 minutos.
Antes da nomeação, os candidatos serão submetidos a um curso de formação. No decorrer das aulas, será concedido valor equivalente a 80% dos vencimentos da carreira.
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