Concurso Joinville-SC: saiba como foi a seleção anterior

Com a expectativa por um novo edital de concurso público em Joinville, Santa Catarina, é hora de os interessados começarem a se preparar. A melhor referência de estudos para os futuros candidatos é a seleção anterior, realizada há quatro anos, e que tem moldes semelhantes ao do próximo concurso. 

Foram dois editais publicados em junho de 2014, com oferta de 1.582 vagas. Eram 1.330 vagas para a prefeitura, a Fundação Cultural de Joinville (FCJ) e o Instituto de Trânsito e Transporte (Ittran), mais 192 para o Hospital Municipal São José e 60 para a secretaria de Segurança Pública. 

O primeiro edital visava ao provimento de 60 vagas no cargo de guarda municipal, que também será oferecido no próximo concurso. Para concorrer, os requisitos eram formação em nível médio completa e carteira de habilitação na categoria “B”. Na época, o vencimento inicial correspondia a R$2.285,67 para trabalhar 220 horas por mês. 

Edital de guarda municipal

As demais oportunidades constavam no segundo edital, com oferta de 1.522 vagas. Dessas, 192 eram para Hospital Municipal São José, nas funções de médico plantonista em várias especialidades, enfermeiro, terapeuta, fonoaudiólogo, entre outros. As demais estavam distribuídas por vários cargos da área da saúde, administrativa e de educação, em todos os níveis de escolaridade. 

Edital do quadro geral

Como foram as etapas de avaliação

Para os interessados no próximo concurso da prefeitura de Joinville, um dos pontos mais importantes é como foram as avaliações anteriores, já que elas servem de base para estudos. Dependendo do cargo concorrido, os candidatos foram submetidos até seis etapas.

Guarda municipal

Para guarda municipal, único cargo oferecido para a Secretaria de Segurança, os exames foram:
1ª Fase - Prova objetiva, de caráter classificatório e eliminatório;
2ª Fase - Prova de aptidão física, de caráter eliminatório;
3ª Fase - Avaliação de saúde ocupacional, de caráter eliminatório;
4ª Fase - Avaliação psicológica, de caráter eliminatório;
5ª Fase - Pesquisa social, de caráter eliminatório;
6ª Fase - Curso de Formação Profissional, de caráter classificatório e eliminatório. 

O exame de múltipla escolha consistia em 30 questões e teve três horas de duração. As disciplinas cobradas foram Língua Portuguesa (dez), Matemática (dez), atualidades (três) e Ciências Humanas (sete). Confira o conteúdo programático:

Já o teste de aptidão física, foi aplicado aos candidatos classificados até 300ª colocação na prova objetiva. O exame foi composto por teste em barra fixa, teste de abdominal, teste de flexão de braço, teste de corrida de 100 metros e teste de corrida de 12 minutos. 

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A avaliação de saúde consistia na análise dos resultados de exames médicos; a avaliação psicológica foi a aplicação dos testes psicotécnicos; e a pesquisa social, uma pesquisa da vida pregressa dos candidatos nos âmbitos social, funcional, civil e criminal. 

A última etapa, o curso de formação, foi realizada em Florianópolis, com carga horária de 802 horas e duração quatro meses. Durante o curso, o candidato recebia o equivalente ao vencimento base do cargo, sem adicional de periculosidade e gratificação de função. 

Quadro geral

No caso dos cargos do quadro geral da prefeitura e do Hospital Municipal São José, foram quatro fases de avaliação, sendo a primeira delas, a prova objetiva, aplicável a todos os candidatos. O exame consistia em 30 questões, sendo 15 de conhecimentos gerais (Português, Matemática e temas contemporâneos) e 15 de conhecimentos específicos de cada cargo. A aplicação teve duração de três horas. Confira o conteúdo programático dos cargos do quadro geral:

. Leitura de questões em concursos públicos

A segunda avaliação foi a discursiva, aplicável aos concorrentes no magistério de nível superior e para procurador. O exame aconteceu no mesmo dia da prova objetiva. Nesse caso, foi acrescida uma hora na duração da aplicação. 

A prova discursiva consistia em duas questões sobre assuntos de Conhecimentos específicos relacionados ao cargo. As respostas deveriam ter entre 10 e 15 linhas, e foram avaliadas sob dois aspectos: conteúdo e forma redacional (coerência, coesão, ortografia, concordância e pontuação). 

A prova de títulos foi para os cargos do magistério de nível superior e para os cargos de médico da prefeitura nas especialidades Clínica Médica, Medicina de Família e Comunidade, e Pediatra. No caso dos médicos do Hospital Municipal São José, essa avaliação não foi aplicada. Assista a vídeos com dicas para a prova discursiva do concurso!

As provas práticas foram para arqueólogo, arquivologista, especialista cultural, professor de atividades musicais, professor de cursos artísticos, assistente cultural, instrutor de cursos de promoção social, enfermeiro, físico médico, fisioterapeuta, técnico em Enfermagem e técnico em Radiologia.

Saiba mais sobre o novo concurso de Joinville

O próximo concurso de Joinville deverá oferecer 501 vagas, além de formar cadastro de reserva, em todos os níveis de escolaridade. FOLHA DIRIGIDA teve acesso ao termo de referência, documento que serve de base para o edital, que informa que as vagas serão distribuídas por 96 cargos. A relação completa pode ser conferida aqui.

Assim como no concurso anterior, as oportunidades são para a prefeitura, o Hospital São José e a Secretaria de Proteção Civil e Segurança Pública. As taxas de inscrição serão de R$60 para cargos de nível fundamental, R$80 para os de nível médio e R$100 para cargos de nível superior. 

Seguindo os moldes da seleção anterior, serão aplicadas seis etapas de avaliação para guarda municipal, e até quatro para os cargos do quadro geral. As provas objetivas serão compostas por 30 questões, no caso dos cargos da prefeitura e do Hospital São José, e 50 questões para o cargo de guarda municipal. 

Prepare-se para o concurso de Joinville

Assista ao vídeo da especialista em provas discursivas Vivian Barros, que traz dicas e ensina como se preparar para gabaritar as provas discursivas: [VIDEO id="7679"]