Concurso São Paulo-SP: sai resultado final após verificação de cotas

A classificação definitiva do concurso para Prefeitura de São Paulo foi divulgada após a verificação das características fenótipas.

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Publicado em:18/06/2019 às 13:45
Atualizado em:18/06/2019 às 13:45

A Prefeitura de São Paulo divulgou a classificação definitiva do concurso com 168 vagas para nível superior. A listagem com os aprovados, após a verificação das cotas, saiu no Diário Oficial do município de 15 de junho.

A oferta foi para analista de planejamento e desenvolvimento organizacional na área de Ciência Contábeis. Além dos profissionais de Engenharia, Arquitetura, Agronomia e Geologia. Mais de 32 mil pessoas se inscreveram no concurso São Paulo-SP.

A classificação definitiva saiu após análise da correspondência e características fenótipas realizada pela Comissão de Acompanhamento da Política de Cotas (CAPPC). Com isso, o próximo passo é a homologação do resultado.

Somente após essa formalização, o município poderá chamar os primeiros colocados para posse. O concurso terá validade de dois anos, podendo ser prorrogado por igual período. Durante esse prazo, a prefeitura poderá convocar aprovados para suprir as carências de aposentadorias, mortes e exonerações.

As oportunidades do concurso, aberto em 2018, foram distribuídas entre os cargos de engenheiro civil (34), engenheiro do trabalho (duas), agrônomo (14), engenheiro florestal (10) e arquiteto (58). A remuneração para esses profissionais será de R$7.032,90, para uma jornada de 40 horas.

Em 2018, Prefeitura de São Paulo abriu concurso com 168 vagas
para profissionais de nível superior (Foto: Divulgação)

 

Houve também a oferta de 50 vagas para a carreira de analista de planejamento e desenvolvimento organizacional — Ciências Contábeis. Estes profissionais atuarão na Secretaria de Fazenda de São Paulo. Os vencimentos para a carreira são de R$6.106,33.

Pôde se inscrever quem tinha nível superior completo na área a qual desejavam concorrer e inscrição no Conselho Regional. O regime de contratação dos aprovados no concurso será o estatutário, que garante estabilidade ao servidor.

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Concurso São Paulo-SP teve provas objetivas e discursivas

Os candidatos da seleção foram submetidos a provas objetiva e discursivas, de caráter eliminatório e classificatório. Eles tiveram que responder a 80 questões, divididas pelas disciplinas de Língua Portuguesa (15), Raciocínio Lógico e Matemático (cinco), Realidades Municipais e Administração Pública (dez) e Conhecimentos Específicos (50). Na avaliação discursiva, os concorrentes tiveram que elaborar um estudo de caso. As avaliações foram aplicadas no mesmo dia: 9 de dezembro.

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Foi considerado aprovado na prova objetiva quem obteve pontuação mínima de 50% de acerto. Na prova discursiva, foi preciso alcançar 20 pontos para analista de Ciências Sociais e 35 pontos para os demais cargos.

Foram corrigidas 840 avaliações discursivas. O número corresponde a cinco vezes o número de vagas do concurso.

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