Concurso Sedop PA 2022 conclui a primeira fase da licitação

Foi publicado no Diário Oficial do Pará na última sexta, 21, o resultado da primeira fase do processo licitatório do concurso Sedop PA 2022.

Com isso, as duas bancas que estão na disputa foram oficializadas, sendo elas: 

• Instituto AOCP e;
• Centro de Extensão, Treinamento e Aperfeiçoamento (Cetap).

A informação já havia sido antecipada pela Seplad, na última semana.

As duas bancas foram as instituições habilitadas e seguem competindo pela organização deste edital. Agora, foi aberto um prazo recursal até a próxima sexta, 28, para que possam ser enviadas as contestações.

Ainda não há uma data para a conclusão deste processo. Mas, a expectativa é para que o processo licitatório seja concluído ainda este ano.

Níveis médio e superior confirmados

A Secretaria de Planejamento e Administração (Seplad) confirmou que o concurso da Sedop PA visará o provimento de vagas nos níveis médio e superior, cujos cargos ainda não foram anunciados.

Embora ainda não tenha definido os cargos que serão ofertados, o concurso da Sedop PA está nos planos do governo e pode ter edital neste ano. A Secretaria de Planejamento e Administração divulgou uma série de editais previstos para 2022, entre eles o da Sedop.

Concurso Sedop PA já tem comissão formada

Em agosto deste ano, a comissão organizadora para iniciar a escolha da banca do concurso Sedop PA foi formada.

O grupo é composto por cinco membros, sendo formado pelos seguintes servidores:

• André Fernandes de Pontes;
• Flávia Francinete Ferreira Machado Nunes;
• Nadja Alline de Andrade Müller;
• Daniel Aben-Athar Lobato da Silva;
• Edemilson Fagundes Barbosa.

A presidência ficará sob responsabilidade do primeiro membro.  O grupo ficará responsável por proceder com a contratação da banca que vai planejar, organizar e realizar todos os procedimentos até o resultado final do concurso.

A Secretaria de Estado de Desenvolvimento Urbano e Obras Públicas do Pará teve edital de processo seletivo publicado em 2021. O documento visava a contratação temporária.

O objetivo era preencher 39 vagas, sendo 26 vagas de nível superior e 13 nos níveis médio/técnico, sendo todas para Belém.  Os ganhos variavam entre R$1.100 e R$1.560,76, com análise curricular e entrevista.