SPPrev altera comissão organizadora do concurso com 91 vagas

A São Paulo Previdência publicou uma mudança na comissão organizadora do novo concurso SPPrev no Diário Oficial do Estado desta terça-feira, 6. De acordo com a portaria, houve a troca entre dois membros. O grupo foi formado originalmente em dezembro de 2018.

Os integrantes são responsáveis por viabilizar a parte interna do concurso e elaborar o projeto básico. Esse documento, também conhecido como termo de referência, funciona como um espelho para o edital. Ele contém dados importantes, como por exemplo, a estrutura de provas e calendário previsto para as atividades.

Quando pronto, o projeto básico integra a licitação para escolha da banca organizadora. As instituições participantes recebem o documento para que possam calcular seus preços.

Em geral, a que apresenta o menor valor e atende aos requisitos é contratada para receber as inscrições do concurso e aplicar as etapas, como as provas objetivas. O concurso SPPrev recebeu autorização, em dezembro de 2018, pelo então governador Márcio França. O aval segue válido para o preenchimento de 91 vagas.

Desse total, 77 são para técnico em gestão previdenciária, cargo de nível médio e salário inicial de R$1.724,99. As demais 14 oportunidades são para analista em gestão previdenciária. Tal carreira, por sua vez, exige nível superior em qualquer área e oferece ganhos de R$4.682,1.

Os valores podem ser ainda maiores com as progressões. As remunerações de técnicos e analistas podem chegar a R$3.060,15 e R$8.306,11, respectivamente. Os valores constam na tabela de remuneração da Secretaria de Planejamento e Gestão de São Paulo. 

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Concurso SPPrev: edital previsto para o segundo semestre

A expectativa é que com a mudança na comissão organizadora do concurso SPPrev os preparativos tenham andamento. A Assessoria de Imprensa da São Paulo Previdência informou à FOLHA DIRIGIDA que o edital deve ser publicado no decorrer do segundo semestre.

A data exata, no entanto, ainda não está definida. O próximo passo, de acordo com o setor, é a contratação da banca organizadora da seleção. As admissões dos aprovados devem ocorrer em 2020, o que reforça o prazo do segundo semestre. Isso para que tenha tempo hábil de concluir todas as fases do concurso.

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Quem for aprovado e selecionado para trabalhar na SPPrev, cumprirá jornada de 40 horas por semana. As contratações serão pelo regime celetista (CLT), que garante o depósito do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) e seguro-desemprego.

A SPPrev é uma autarquia vinculada à Secretaria de Fazenda (Sefaz-SP). Ela deve administrar a folha de pagamento das pensões e aposentadorias da administração direta e indireta do Estado de São Paulo. Assim como da Assembleia Legislativa, do Tribunal de Contas, das universidades, do poder Judiciário, do Ministério Público e da Defensoria Pública.

Último concurso SPPrev teve oferta superior a 200 vagas

Há seis anos, a São Paulo Previdência divulgou o edital do último concurso SPPrev. A oferta foi de 202 vagas para técnicos e analistas em gestão previdenciária. Com organização da Fundação Carlos Chagas (FCC), todos os candidatos foram avaliados por provas objetivas.

Para técnicos foram cobradas 60 questões de múltipla escolha. Já para analistas, foram 70 perguntas. Confira a distribuição por disciplinas a seguir:

Técnico em gestão previdenciária:

• Português (15 questões);
• Matemática e Raciocínio Lógico (15 questões);
• Noções de Informática (15 questões);
• Noções de Direito Administrativo (cinco questões);
• Noções de Direito Constitucional (cinco questões);
• Legislação Estadual (cinco questões).

Analista em gestão previdenciária:

• Português (20 questões);
• Conhecimentos Específicos (50 questões).

Para os classificados de nível superior, houve ainda análise de títulos e curso de formação profissional. Ao todo, foram aprovados 165 técnicos (nível médio) e 37 analistas previdenciários (nível superior).

A lotação foi na capital e em vários municípios do Estado de São Paulo, entre eles Bauru, Campinas, Jales, Santa Rita do Passo Quatro, São José do Rio Preto, Sorocaba e Taubaté.

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