Concurso SPPrev com 91 vagas terá FCC como banca organizadora
A Fundação Carlos Chagas (FCC) foi a escolhida para organizar o concurso SPPrev com 91 vagas para níveis médio e superior.
A São Paulo Previdência deu um importante passo para a abertura do novo concurso SPPrev: a definição da banca organizadora. De acordo com despacho publicado no Diário Oficial do Estado de sábado, 19, a Fundação Carlos Chagas (FCC) será a responsável por organizar a seleção com 91 vagas.
Após a contratação, a banca terá o direito de receber as inscrições e aplicar as etapas do concurso, como provas objetivas. A FCC foi escolhida por dispensa de licitação e teve autorização para ser contratada no último dia 17.
Em geral, a escolha da banca organizadora é a última etapa antes do edital. As partes se reúnem para definir os detalhes da seleção. Como por exemplo, cronograma, datas de inscrição e provas, conteúdo programático das provas.
A boa notícia é que a Assessoria de Imprensa da SPPrev revelou à FOLHA DIRIGIDA que o documento pode ser publicado ainda em outubro. Porém, esclareceu que poderá contar com atrasos por se tratar de uma previsão.
O departamento garantiu, por sua vez, que o concurso será aberto este ano. As contratações de aprovados devem ocorrer a partir de 2020.
(Foto: Divulgação)
O concurso SPPrev tem comissão formada desde dezembro de 2018 e estrutura alterada em agosto deste ano, com a troca de dois membros. Os integrantes da comissão foram designados para viabilizar a parte interna da seleção, como a contagem de vagas e levantamento dos cargos necessários de preenchimento.
Eles também elaboraram o projeto básico do concurso, que funciona como um espelho para o edital. Esse documento, quando pronto, integrou a licitação para escolha da banca organizadora.
As instituições receberam o projeto básico para propor seus preços em ficar à frente da seleção. Por ser a vencedora da licitação, a FCC deve ter entregado a melhor proposta e cumpriu com os requisitos.
A Fundação Carlos Chagas também foi a organizadora do último concurso SPPrev, realizado em 2012.
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+ Edital do concurso SPPrev com 91 vagas deve sair ainda este mês
Concurso SPPrev será para níveis médio e superior
Já está confirmado que o concurso SPPrev terá oferta de 91 vagas para novos empregos públicos. Desse quantitativo, 77 serão para técnico em gestão previdenciária e 14 para analista em gestão previdenciária. As funções exigem os níveis médio e superior, respectivamente.
A oferta foi confirmada pela Assessoria de Imprensa da São Paulo Previdência, assim como os salários. Confira na tabela abaixo:
| Cargo | Escolaridade | Salário inicial |
| Técnico em gestão previdenciária | Nível médio | R$1.724,99 |
| Analista em gestão previdenciária | Nível superior em qualquer área | R$4.682,11 |
Os vencimentos poderão aumentar conforme as progressões. É possível, por exemplo, que os valores atinjam a faixa de R$3.060,15 e R$8.306,11, respectivamente. Tais dados constam na tabela de remuneração da Secretaria de Planejamento e Gestão de São Paulo.
Os aprovados no concurso cumprirão jornadas de trabalho de 40 horas por semana. O regime de contratação será o das Consolidações das Leis de Trabalho (CLT), que garante FGTS e seguro-desemprego.
O último concurso para a SPPrev ocorreu há sete anos. Na época, a São Paulo Previdência ofertou 202 vagas para técnicos e analistas em gestão previdenciária.
Com organização da Fundação Carlos Chagas (FCC), todos os candidatos foram avaliados por provas objetivas, composta por 60 ou 70 perguntas, sendo:
Técnico em gestão previdenciária:
- Português (15 questões);
- Matemática e Raciocínio Lógico (15 questões);
- Noções de Informática (15 questões);
- Noções de Direito Administrativo (cinco questões);
- Noções de Direito Constitucional (cinco questões);
- Legislação Estadual (cinco questões).
Analista em gestão previdenciária:
- Português (20 questões);
- Conhecimentos Específicos (50 questões).
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