CRT-RJ divulga edital de seleção com 50 vagas. Até R$5,5 mil!

O Conselho Regional dos Técnicos Industriais do Estado do Rio de Janeiro (CRT-RJ) publicou nesta sexta-feira, 19, edital de novo processo seletivo. A oferta é de 50 vagas temporárias para os níveis médio, técnico e superior. As remunerações chegam a R$5.500.

Umas das funções de destaque é a de agente de atendimento com 14 vagas. Poderá se inscrever quem tem ensino médio completo. Para essa mesma escolaridade também há duas vagas de motorista, uma de copeira e quatro de recepcionista. Os salários variam de R$1.350 a R$2.512,59.

Quem tem ensino médio ou superior ainda poderá se candidatar a auxiliar administrativo (oito vagas) e analista de licitações (duas vagas). Os ganhos são de R$1.400 e R$3 mil, respectivamente.

Para nível médio/técnico, as oportunidades são para analista técnico industrial (cinco), agente de fiscalização técnico industrial (dez), técnico de contabilidade (duas), técnico em informática (uma). Nesse caso, os vencimentos são variáveis de R$2.100 a R$2.700.

Já para nível superior há apenas uma vaga para advogado classe I, com salários de R$5.500. Além desses valores, os aprovados para todas as funções terão direito a vale-transporte e auxílio-alimentação de R$40 por dia de trabalho.  

Os contratos serão feitos pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) no período de um ano, podendo chegar a dois anos.

As justificativas para abertura da seleção para temporários são as incertezas orçamentárias do CRT-RJ quanto ao regime jurídico aplicado aos seus funcionários públicos em um eventual concurso público. O Conselho foi fundado no dia 15 de abril de 2019. 

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Com inscrições presenciais, seleção terá três etapas

As inscrições serão presenciais e gratuitas no período de 22 a 26 de julho. O interessado deverá preencher o formulário (presente no anexo III do edital) e anexar a documentação exigida. A entrega será aceita na sede do CRT-RJ (Avenida Passos, n° 120, 3° e 4°, Centro, Rio de Janeiro – RJ).

A seleção para ingresso no CRT-RJ será composta por três etapas: análise curricular, análise de perfil comportamental, avaliação das entrevistas. Todas terão caráter eliminatório.

Na primeira etapa, serão verificados os currículos recebidos com a adequação ao perfil mínimo exigido para as funções. Será eliminado o candidato que não atingir o mínimo de 20 pontos, de acordo com tabela que atribui pontuação a escolaridade e experiência profissional na área.

Os classificados para a segunda etapa receberão um questionário eletrônico de avaliação de perfil comportamental onde deverão preencher para posterior fase de entrevistas.

O prazo de validade da seleção será de um ano, podendo ser prorrogado por igual período. Caso surja, outras vagas poderão ser preenchidas pelo Conselho enquanto o processo seletivo estiver válido.

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