MP determina que Prefeitura de Uberlândia-MG realize concurso
O Ministério Público determinou que a Prefeitura de Uberlândia-MG realize seu concurso e apresente os trâmites da seleção em até 60 dias.
A Prefeitura de Uberlândia, a 537 km de Belo Horizonte, capital de Minas Gerais, deverá realizar o seu novo concurso público em breve. O município já havia formado a comissão organizadora da seleção, em novembro de 2017, mas agora deverá dar andamento ao processo seletivo, em até 60 dias.
O prazo para a apresentação das medidas para a realização do novo concurso foi dado pelo Ministério Público de Uberlândia. A seleção deverá ser para provimento dos cargos vagos do quadro de servidores do município.
De acordo com a determinação do MP, publicada no Diário Oficial do Município, no dia 1º de outubro, a prefeitura não deverá realizar novas contratações temporárias, para o preenchimento dos cargos permanentes do município, "sob pena de ofender a excepcionalidade desta modalidade de contratação prevista na Constituição Federal".
Confira a determinação do MP sobre a realização de novo concurso em Uberlândia-MG
Concurso será para todos os níveis de escolaridade
Em resposta à FOLHA DIRIGIDA, em agosto deste ano, a Secretaria de Administração de Uberlândia confirmou que o novo concurso terá oportunidades em todos os níveis de escolaridade.
A seleção aguardava, desde agosto, a mudança no Plano de Cargos e Carreiras dos servidores do órgão, que foi cobrada pelo Tribunal de Contas do Estado e seria encaminhada para a Câmara Municipal.
Até a publicação desta matéria, a Prefeitura de Uberlândia não informou à FOLHA DIRIGIDA em que fase está o processo para a realização do concurso.
(Foto: Divulgação/ Prefeitura de Uberlândia)
Até o momento, não há informações para quais cargos e o número de vagas que será ofertado na seleção. Para quem deseja se preparar, no entanto, o concurso de 2016 pode ser usado como base para os estudos.
Na época, a Prefeitura de Uberlândia publicou um edital com 643 vagas, para todos os níveis de escolaridade. No entanto, a seleção foi cancelada em cumprimento à decisão proferida pelo TCE, que apontou irregularidades no edital e também pediu ajustes no quadro de pessoal.
A maior oferta de vagas foi para a área de Educação, nos cargos de professor II (nível superior) e educador infantil (nível médio). No nível fundamental, o cargo com o maior número de oportunidades foi o de auxiliar em serviços administrativos públicos.
Na seleção, os candidatos seriam avaliados por meio de provas objetivas (todos os cargos) e práticas, redação e avaliações de títulos, físicas, mentais e psicológicas, conforme o cargo.
A prova objetiva teria 40 questões sobre Língua Portuguesa, Matemática, Raciocínio Lógico, Informática e Conhecimentos Específicos. Já para a área de Educação, também seiram cobradaos Fundamentos da Educação.
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