Nova Friburgo-RJ divulga classificação final de candidatos

A Prefeitura de Nova Friburgo divulgou o resultado final de aprovados no processo seletivo 2018 para a área da Saúde.

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Publicado em:08/08/2018 às 15:32
Atualizado em:08/08/2018 às 15:32

A Prefeitura de Nova Friburgo, na Região Serrana do Rio de Janeiro — a 141 Km da capital — publicou em sua página os resultados definitivos do processo seletivo para área de Saúde 2018. A divulgação foi feita nessa quarta-feira, dia 8 de agosto. Os candidatos também poderão conferir os resultados no disponíveis para consulta nos quadros de avisos da Secretaria Municipal de Saúde (Avenida Alberto Braune, 224, Centro, Nova Friburgo - RJ).

Confira a lista de aprovados:

O processo foi constituído por uma etapa única. Os candidatos foram avaliados a partir da análise de suas experiências profissionais e títulos acadêmicos. 

A oferta era de 64 vagas. Os convocados deverão levar à Prefeitura a documentação necessária para a elaboração do contrato de trabalho. A lista de todos os documentos está disponível no edital da seleção. Os candidatos que não comprovarem as informações fornecidas durante a inscrição serão desclassificados.

Regime de contratação é celetista

contrato é válido por seis meses  (Foto: Prefeitura de Nova Friburgo)

As oportunidades estavam distribuídas entre os cargos de farmacêutico; médico psiquiatra; médico psiquiatra infantil; médicos I nas especialidades de cirurgião vascular; neurologista e reumatologista; médicos II nas áreas de angiologista; cardiologista; clínico geral; pediatra e psiquiatra.

Além disso, havia chances para médicos III nas especialidades de anestesiologista; cirurgião geral; clínico geral socorrista CTU; obstetra e ortopedista; e médicos IV nas áreas de anestesiologista; obstetra e pediatra neonatologista. 

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As remunerações variam entre R$1.096,06 e R$ 4.262,87. A carga horária varia conforme a especialidade. O regime de contratação é celetista. A contratação é por prazo determinado e serão realizados devidamente os descontos previdenciários em favor do INSS e depósitos para o FGTS.

O contrato terá validade de seis meses, podendo ser prorrogado por igual ou menor período. O contrato poderá ser rescindido a qualquer momento por motivos de: abertura de concurso público e funcionário não atender à necessidade do serviço.

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