Para abrir concurso, Fhemig deve apresentar novo pedido à COF-MG

O concurso para 1.800 vagas nos níveis médio e superior da Fundação Hospitalar do Estado de Minas Gerais (Fhemig) depende de uma nova autorização da Câmara de Orçamento de Finanças do estado (COF). O órgão já havia concedido a permissão, em 2017, mas ela foi retirada em janeiro deste ano. 

No dia 21 de janeiro, a COF publicou um Ofício Circular que tornou sem efeito todas as autorizações concedidas até o fim 2018 e que não foram implementadas até aquela data. Agora, a Fhemig precisa reapresentar o pedido de concurso para avaliação da COF. 

As informações foram transmitidas pela Secretaria de Planejamento de Minas Gerais (Seplag-MG). FOLHA DIRIGIDA tentou contato com a Fhemig para saber quando o novo pleito para preenchimento das vagas será enviado, mas não houve retorno até o fechamento desta matéria. 

No ano passado, a Fundação havia informado que os nomes dos membros da comissão do concurso já foram indicados e enviados à Seplag. Essa, por sua vez, daria aval para que o grupo fosse oficializado e iniciasse os preparativos de planejamento e organização da seleção. 

Com a suspensão das autorizações concedidas pela COF, o órgão deverá aguardar um novo aval para prosseguir com esses trâmites. Entenda aqui como funcionam os preparativos de um concurso em 13 passos.

Concurso Fhemig vai preencher 1.800 vagas

Segundo informações da instituição, o próximo concurso para efetivos tem previsão de ofertar 1.800 vagas nos níveis médio e superior. A distribuição das oportunidades, no entanto, ainda não foi divulgada. 

Os cargos contemplados serão os seguintes com seus respectivos vencimentos:

⇒ Técnico operacional da saúde (nível médio) – R$1.427,73 e R$1.700,03 (médio/técnico)
⇒ Enfermeiros (nível superior) – R$3.464,43
⇒ Analista de gestão e assistência a saúde (superior) - R$3.464,43
⇒ Médicos (superior com pós-graduação e residência médica) - R$5.801,50

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A realização do concurso é fruto de um comprometimento da instituição com o Sindicado dos Médicos do estado, o Sinmed. O grupo cobra a contratação de novos profissionais e destaca que o deficit alto de servidores impacta na qualidade do serviço prestado. 

Em entrevista à FOLHA DIRIGIDA, a doutora Flávia Loureiro, diretora do Sindicato, destacou também que muitos profissionais estão se aposentando, o que aumenta a carência de pessoal.

O último concurso realizado pela Fhemig foi em 2016, com 45 vagas de médico pediatra. Antes disso, seleção para níveis médio e superior ocorreu há sete anos, em 2012. Foram ofertadas 862 vagas distribuídas entre os cargos de enfermeiro, técnico operacional de saúde, analista de gestão e assistência à saúde, e médicos em várias especialidades.

Os candidatos foram avaliados por meio de duas etapas, sendo a primeira constituída de prova objetiva e discursiva. A segunda foi análise de títulos. 

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