RioSaúde abre novo processo seletivo: salários até R$3,8 mil

A Empresa Pública de Saúde da cidade do Rio de Janeiro (RioSaúde) divulgou nesta segunda-feira, 6, edital de um novo processo seletivo. A oferta é de 20 vagas temporárias para atuação no Hospital Ronaldo Gazolla, no bairro de Acari. Os salários podem chegar a R$3,8 mil.

Das oportunidades, 17 são para médicos, distribuídas pelas seguintes áreas de atuação: Angiologia (uma), Cardiologia (uma), Endocrinologia (uma), Gastroenterologia (uma), Nefrologia (quatro), Neurologia (uma).

Além de Neurologia Pediátrica (uma), Obstetrícia (quatro), Pneumologia (uma), Proctologia (uma) e Reumatologia (uma). Os salários são de R$3.246,25 para dez horas de trabalho por semana. Há ainda duas vagas para médico obstetra, cuja carga horária é de 12 horas. Nesse caso, os vencimentos são de R$3.895,50.  

Para se candidatar é preciso ter residência, título e especialização ou pós-graduação completa na área, além de experiência mínima de dois anos na especialidade.

O processo seletivo também tem uma vaga de enfermeiro obstetra. A remuneração é de R$3.500, para jornada de 30 horas. Os pré-requisitos para função são: especialização completa, experiência mínima de um ano na área e registro no órgão fiscalizador (Coren).  

Os aprovados serão contratados pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Os salários serão acrescidos de adicional de insalubridade, adicional noturno e auxílio-transporte. Os contratados contarão com alimentação coletiva em referência no hospital. O edital não especifica qual será o prazo máximo de contratação.

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Com inscrições abertas, processo seletivo RioSaúde terá etapa única

As inscrições estão abertas a partir desta segunda-feira, 6. Os interessados poderão se cadastrar apenas até 8 de maio, pelo site da Prefeitura de Rio de Janeiro. Será necessário preencher corretamente todos os campos.

Inclusive, os requisitos para a pontuação da análise de currículo, que deverão ser comprovados com documentação na hipótese de contratação. O processo seletivo será composto apenas pela análise curricular.

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Será atribuída nota zero ao candidato que deixar de apresentar documentação para essa etapa. A classificação ocorrerá mediante nota final de, no mínimo, 10 pontos. O resultado da análise dos currículos está previsto para o dia 10 de maio. Caberá recurso.

A homologação do resultado final e o edital de convocação devem sair em 13 de maio. O prazo de validade do processo seletivo será de um ano, podendo ser prorrogado por igual período. [VIDEO id="8075"]