RioSaúde divulga processo seletivo com vagas para médico
RioSaúde divulga edital de processo seletivo com 20 vagas temporárias. Desse total, dez são para clínica médica e dez para pediatra.
A Empresa Pública de Saúde do Rio de Janeiro S/A (RioSAúde) divulgou um novo edital de processo seletivo para a contratação temporária com 20 vagas. O profissionais atuarão nas Unidade de Pronto Atendimento (UPA) de Costa Barros ou Vila Kennedy, na Zona Norte e Zona Oeste, respectivamente.
As oportunidades são destinadas para a função de médico, com exigência de nível superior e experiência mínima de ano na área de atuação. Do total de vagas, dez são para clínica médica e as outras dez são para pediatra.
A remuneração é de R$3.895,50 mais R$516,15, referente à parcela que será paga a título provisório até a assinatura do Acordo Coletivo de Trabalho da categoria profissional.
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Além do salário, os contratados receberão adicional de insalubridade e adicional noturno, e terão direito a alimentação coletiva em refeitório no local da prestação de serviços e auxílio transporte.
A carga de trabalho é de 12 horas semanais, podendo sofrer alteração, de acordo com a necessidade da empresa e disponibilidade do funcionário. Caso haja alteração na carga horária, o salário base será acrescido na proporcionalidade da variação da carga horária (12h, 24h ou 36h).
(Foto: Divulgação)
Inscrições até dia 25 de dezembro
Os interessados podem se inscrever até o dia 25 de dezembro, no site da RioSaúde e escolher na aba "Oportunidades", a opção "UPAs Costa Barros e Vila Kennedy/Edital 134/2019".
É importante que o candidato preencha corretamente todos os campos, incluindo os requisitos para a pontuação da análise de currículo, que deverão ser comprovados com documentação na hipótese de convocação para a contratação.
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Após realizar a inscrição online, o concorrente terá seu nome pulicado, com a nota correspondente, no Diário Oficial da Prefeitura do Rio de Janeiro e poderá ser convocado para apresentar os documentos e comprovar que atende às seguintes condições:
- Ser brasileiro
- Uma foto 3X4 colorida e recente;
- Carteira de Identidade e CPF (cópia);
- Título de Eleitor (Com comprovante de votação na última eleição - cópia);
- Se do sexo masculino: Certificado de Reservista (Dispensa de incorporação, Carta Patente ou Incorporação de Reservista) (cópia);
- Documento de Habilitação (Diploma e Carteira do Conselho - cópia);
- Documentos comprobatórios dos títulos auto declarados durante inscrição online;
- Currículo, acompanhado da cópia da documentação comprobatória, conforme anexo II do edital;
Candidatos serão avaliados pela análise curricular
A seleção dos profissionais será feita por meio da análise de currículo. A pontuação obedecerá a seguinte tabela:
| Comprovação de experiência no cargo que concorre nos últimos quatro anos na Unidade Costa Barros, Madureira ou Vila Kennedy | 10 pontos por ano | Máximo de 40 pontos |
| Comprovação de, no mínimo, um ano de experiência como médico na área de atuação | 10 pontos por ano | Máximo de 30 pontos |
| Comprovação de conclusão de Pós Graduação ou Residência na área de atuação de interesse | 15 pontos | Máximo de 30 pontos |
Será classificado o concorrente que obtiver resultado final de, no mínimo, dez pontos. Em caso de empate, o critério de desempate considerará o candidato que tiver a maior idade.
O resultado será divulgado no dia 27 de dezembro. Nesse mesmo dia será aberto o prazo para interposição de recurso, das 9h às 13h, na Rua Gago Coutinho, nº 52 - 5º andar, Laranjeiras, RJ.
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O recurso deverá ser formulado por escrito e em petição devidamente fundamentada e endereçada ao Núcleo de Gestão de Pessoas da RioSaúde. O resultado final e a convocação serão divulgados no dia 2 de janeiro de 2020.
A contratação será feita pelo regime CLT. O processo seletivo terá validade de um ano a contar da data da homologação pela RioSaúde, podendo ser prorrogado por igual período.
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