Sespa realiza processo seletivo com 106 vagas em vários cargos

A Secretaria de Estado de Saúde Pública do Pará divulgou um novo processo seletivo para contratar 106 profissionais em diversos cargos.

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Publicado em:25/04/2019 às 15:37
Atualizado em:25/04/2019 às 15:37

A Secretaria de Estado de Saúde Pública do Pará - Sespa divulgou um novo edital de processo seletivo para a contratação temporária de profissionais. Estão em disputa 106 vagas em diversos cargos dos níveis fundamental, médo e superior.  Os salários são de R$998 e R$1.858,91, de acordo com o cargo.

Edital Sespa

O grande destaque são os cargos de nível superior que garantem mais da metade das vagas do processo. São 99 oportunidades, sendo 26 em Belém e 73 distribuídas entre cidades do interior.

Desse total, são diversas especialidades de médico e as demais chances estão distribuídas pelas funções de assistente social, enfermeiro, farmacêutico, bioquímico e psicólogo

Para os níveis médio e médio/técnico são seis vagas em disputa para os cargos de técnico em patologia clínica, agente administrativo e técnico em enfermagem. Já para o nível fundamental, há uma única chance para agente de artes práticas.

Sespa abre seleção para vários cargos (Foto: Divulgação)
Sespa abre seleção com vagas para médico e outros cargos
(Foto: Divulgação)

Sespa inscreverá em seleção até 1º de maio

O prazo para inscrições no processo seletivo da Sespa para 106 vagas na capital e interior será aberto nesta sexta-feira, 26, e ficará disponível até o dia 1º de maio. O primeiro passo é entrar no site do Sipros e preencher o formulário com os principais dados para cadastro.

Em seguida, será preciso anexar as documentações necessárias para comprovar as inforamações prestadas no cadastro. No caso de informações divergentes, a inscrição será indeferida. Não haverá cobrança de taxa de inscrição.

Os candidatos poderão escolher entre as seguintes regiões: Belém, Altamira, Breves, Cametá, Conceição do Araguaia, Marabá, Nova Ipixuna, Salinópolis, Santarme, São Caetano de Odivelas, Tracuateua, Tucuruí e Capanema.

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O processo seletivo será composto por análise curricular e documental, sendo avaliadas experiências e qualificações profissionais mediante o cargo pretendido. 

Serão analisadas pela comissão as documentações comprobatórias dos candidatos que obtiverem, no mínimo, nota 5,0 para as funções nível superior, nota 7,0 para as de médio e nota 12,0 para as de fundamental. Além disso, será observado o limite máximo de duas vezes o número de vagas ofertadas para as funções de superior (região metropolitana).

A terceira fase será composta pelas entrevistas, que ocorrerá de 14 a 17 de maio. O resultado final está previsto para o dia 20, também de maio. O processo seletivo terá prazo de validade igual a dois meses, podendo ser prorrogado pelo meso período.

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